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市妇联领导到麒麟区调研村(社区)妇联组织换届工作

发布时间:2020-12-17 17:49 来源:市妇联 作者:市妇联 浏览次数:663


为深入推进女性进村(社区)“两委”并同步做好村(社区)妇联组织换届工作,进一步深化基层妇联改革、推动妇女参与基层民主管理各项指标落实。12月17日,市妇联党组书记、主席李鸿英同志一行前往麒麟区越州镇调研指导基层妇联组织换届工作。


李鸿英主席与区、镇组织人事、妇联、民政等部门人员进行了座谈交流和讨论,针对进一步推进和落实提高基层妇女参政议政能力水平,推动市域社会治理现代化建设工作进行了深入的讨论分析,逐一听取了区、镇、村三级2021年村(社区)换届选举“两委”班子成员预判情况。

 调研指导组听取了县(区)妇联关于村(社区)妇联组织换届选举工作的进展情况汇报,针对村(社区)“两委”中村民委员会成员中妇女比例达到30%以上,村民委员会主任中妇女比例达到10%以上,居民委员会成员中妇女比例保持在50%左右三个指标提出了明确要求。就如何做好下一步换届工作提出了指导意见:


一是要坚持党的领导,全面落实党建带妇建工作,希望乡镇党委在认真做好村(社区)“两委”换届的同时,高度重视村(社区)妇联换届工作,多给基层妇联组织搭平台、压担子,引导更多优秀基层妇女参政议政,通过换届把村(社区)妇联建设得更加充满活力、坚强有力,更好地发挥村级妇联的作用。

二是各级妇联组织要主动作为,在村(社区)换届选举过程中进一步强化责任担当,积极引导、动员、鼓励农村政治素质好、服务意识强、有奉献精神、群众信任的优秀妇女勇于参与公平竞争,激发其参政议政的热情,为村(社区)换届输送更多的“巾帼领头雁”。

三是聚焦村(社区)换届选举重点难点问题和时间节点安排,相关部门共同努力,全面统筹谋划,扎实有效压茬推进村级妇联组织换届选举工作,选优配强村组妇女干部,确保换届全程依法有序,圆满完成。

四是以本次换届为契机,抓实“妇女素质提升工程”,各级妇联组织要以这次换届为新的起点,不断探索新形势下妇女工作的新特点新举措和新方法,利用好“新时代女性课堂”、“巾帼大讲堂”、“妇女之家”等阵地,加大对妇女干部的培训,提升妇联干部能力素质,打造一支巾帼铁军队伍,确保换届后村级妇联组织有序运转,更好的服务广大妇女群众。



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