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用爱和责任托起新生命 ---曲靖市妇幼保健院产房“巾帼文明示范岗”推荐材料

发布时间:2016-12-30 10:50 来源:市妇联 作者:市妇联 浏览次数:103503


  曲靖市妇幼保健院产房年分娩量位居云南省前茅,长期承担滇东北及黔西南地区孕产妇的救治工作,在滇东北及周边地区享有盛誉,在各级领导的重视、关心、支持和指导下,科室以 “尊重生命、母婴安全“为核心理念,坚持科学发展观,不断提升助产质量,注重人才培养,打造了一支技术过硬,服务一流的助产专业技术队伍,这支特殊战斗在卫生战线上的娘子军连,为了孕产妇的健康,辛勤地耕耘着,默默地奉献着,把爱洒向了广大孕产妇,用真情迎接着一个又一个新生命的诞生。
  一、规范管理,加强制度建设和道德建设
  认真学习,坚决执行党的路线、方针、政策,严格遵守国家法律法规,注重提高助产人员的政治素质、业务素质、道德素质、心理素质和身体素质,并与医德医风教育结合起来,引导积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌,,产妇及其家属的认可是对助产士工作最有力的评价,将产妇满意度作为重要考核指标,作为绩效、晋级、评优的重要依据。科室制定明确规范的管理制度和坚持不懈的学习制度,每月及时总结反馈工作中存在的问题,针对安全隐患,及时整改,每周检查交接班制度、查对制度、消毒隔离制度、抢救制度等是否落实,严格落实各项操作规程,严格执行新生儿腕带双人核对配戴制度,发现问题及时纠正,不断完善科室各项规章制度,倡导团结协作精神、慎独精神。
  二、以产妇为中心,确保安全分娩
  助产质量是产房的生命线,是优质服务的基石,是助产工作的核心。产房是迎接新生命的第一站,服务质量的高低直接影响着母婴安全和身心健康,为了更好地顺应社会需求,充分体现“以人为本”的服务宗旨,全体助产人员把安全第一作为助产工作的首要价值取向,重视环节管理和细节质控,坚定精益求精、求真务实的工作风范,以循证医学为指导,保护、支持、促进自然分娩,以产妇为中心,狠抓助产质量,工作中遇到问题,积极妥善处理,不断优化服务流程,在改进助产理念,提高助产服务质量方面做了大量的工作:全面应用非药物性镇痛分娩,音乐减痛法、呼吸减痛法、体位与运动矫正胎方位、无创接生、晚断脐、导乐分娩、母婴皮肤早接触早吸吮等助产新技术,有效促进阴道分娩,降低了剖宫产率,降低了产时并发症的发生率, 提高了自然分娩率,新生儿早接触、早吸吮工作有效落实率达95%以上,近5年孕产妇抢救成功率100%,大幅降低了会阴侧切率、新生儿窒息率, 新生儿产伤率。2011年分娩产妇人数为5969人,2012年为6958人,2013年为6646人,2014年为8164人,2015年为7621人,2016年1-11月份约为9415人,分娩活产婴儿数为2011年为5990人, 2012年为7008人, 2013年为6735人, 2014年为8382人,2015年为7843人,2016年1-11月份约为9486人。产房全体助产士本着“管理要严、技术要精、沟通要有效”,重视与产妇及家属的沟通交流,尊重产妇的知情权和选择权,助产人员在进行各项诊疗活动时均要履行告知义务,取得产妇及家属的理解配合,构建和谐平安医院,真正做到医疗零缺陷和服务零距离,有效避免和杜绝了医疗事故的发生。 
  三、加强培训,培养岗位能手,提升人才素质
  提高助产质量关键在于提高助产人员的业务能力,要想满足不同层次的产妇对助产服务的需求,必须练就过硬本领,提高专业技能。在院领导的关心重视下,科室重视人才培养和知识更新,积极采取走出去,请进来的办法,每年选送医护人员到上级医院进修,参加省、市举办的培训班学习等,不断汲取新知识、新技术。科室还开展传、帮、带、教活动,定期组织专题小讲座,购买专业书籍供助产人员阅读,鼓励撰写论文等,以提高助产人员的业务素质。自建岗以来,护士长以身作则,甘于奉献,改革创新,不断完善求真务实的管理体制,不断建立安全预警机制,对危急重孕产妇、关键环节、薄弱时段及时风险评估并加强管理,始终将安全作为筹划组织各项工作的第一考虑,开展产后大流血、肩难产、新生儿窒息复苏、成人心肺复苏等应急演练,助产士参训率和合格率均达100%,极大地提高了助产士应急反应能力和协作能力,通过不断培训,提高了助产人员分析判断及解决问题能力,转变了服务观念,大家更富有爱心、责任心与进取心,为降低孕产妇死亡率做出应有的努力。
  四、开拓创新,尽展巾帼风采
  “全面二孩”政策出台后,引发生育需求累计集中释放,导致助产工作面临更大的挑战,我院作为本地区最大的助产机构,所面临的压力和挑战日渐凸显,如何确保安全分娩,不是喊一句口号,为了适应新形势下母婴保健需求,更好地服务广大二胎、高龄、高风险孕产妇,科室认真贯彻落实《母婴保健法》,结合医院人力资源和绩效分配改革进一步精细化管理,加大服务态度的绩效考核力度,激发助产人员工作热情,带领全体女职工积极应对,努力提高危重孕产妇救治能力,加强分娩过程中的产程观察和处理应对,努力减少不必要的医疗干预,减少无指征的首次剖宫产,保障当下高危二胎人群,在病理妊娠状态下的安全分娩。2016年高龄和高危孕妇平均上升30%左右,产房工作量较前明显大幅增加,在人员没有增加的情况下,她们兢兢业业、无怨无悔,长期加班加点工作,把爱院如家和服务产妇的理念变成一种自觉行动,在平凡的助产服务工作中,奋发进取,无私奉献,使岗位创建活动成为岗位成才的有效载体,成为医德医风建设的一个展示窗口,真正做到了“以质量求生存、靠助产技术求发展、向管理要效益”,让目前首次生育人群享受到顺产带来的益处,促进中国妇女未来二胎的正常分娩,远离疤痕子宫风险。
  在创建“巾帼文明示范岗”活动中,医院党政领导及科室负责人高度重视,始终把创建活动和实际工作紧密结合起来,以创建带动科室发展,使科室成为一个团结协作,素质过硬,服务优质,充满朝气和活力的女性团队,今后,将以创建“巾帼文明示范岗”为新的起点,继续努力,为孕妈妈和宝宝们提供更加优质的服务,建立更加和谐的医患关系,用青春与激情,为推进医院的改革发展做出积极的贡献,为促进妇女儿童健康事业奉献最大的智慧和力量。
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